Abogado Penale Italiano

La legislación laboral, seguridad social, trabajo y accidentes de trabajo. El bufete de abogados ofrece a sus clientes asesoramiento y asistencia en derecho laboral y seguridad social, tanto en los tribunales como en la parte extrajudicial.

El bufete de abogados se ocupa de temas relativos a diversas áreas del derecho laboral y seguridad social. Con los años la empresa ha adquirido una experiencia específica en el campo de los accidentes de trabajo y seguridad social, gestión de empleo, las responsabilidades del empleador y la negociación extracontractual.

A través de una distribución de competencias internas y colaboración, la empresa también se encarga de:

Derecho Civil y laboral. Proporciona asesoramiento y orientación a las empresas de gran tamaño, medianas y pequeñas, a las entidades y los individuos en todas las principales áreas del derecho laboral, privado y público, las relaciones laborales y seguridad social.

Sus profesionales cuentan con experiencia en el campo, y una amplia experiencia, incluso en relación con las diversas reuniones, seminarios y conferencias organizadas, que van desde servicios de la corte, hasta las iniciativas de conciliación y arbitraje y a la gestión de litigios, en referencia a todos las cuestiones laborales con especial referencia a la correcta identificación y calificación de los servicios de mano de obra, los despidos individuales y colectivos, el funcionamiento de la organización, la reestructuración, fusión y la transferencia de empresas o unidades de negocio, la intimidación, gestión de relaciones con la privada y pública, y negociación colectiva y empresarial nacional.
Contrato de los contratos de trabajo de servicios, contratos de empleo e independiente, con especial atención a las de los directores de empresas y altos directivos, los planes de incentivos y remuneración, pactos de no competencia, las cláusulas de los pactos de la irresponsabilidad y la estabilidad, manuales y prácticas comerciales, códigos éticos y disciplinarios.

En el campo de la agencia de relaciones sujetas a las disposiciones del proceso de trabajo, la empresa ofrece asistencia jurídica tanto en la elaboración de contratos, como en el procedimiento ante el tribunal.
El estudio también está involucrado en la elaboración de los contratos en el área de trabajo por cuenta propia en el predominio de las relaciones personales.

En la gestión y resolución de la relación laboral , Imposición y resolución de sanciones disciplinarias, traslados, transferencias, asignaciones de tareas diferentes, cambios en el modo de desarrollo de la relación trabajo, nacionales e internacionales, comisiones de gestión de la información confidencial y los datos confidenciales, los acuerdos con los sindicatos, manejo de personal y la privacidad, la prestación de la prevención de accidentes de trabajo y asuntos relacionados, despidos individuales y múltiplos. Derecho pensiones y fiscal del trabajo .Gestiones extrajudiciales y judiciales relativas a las pensiones (contributivas) y la atención en las relaciones con las instituciones de seguridad social.

El Derecho Legal en Italia

ABOGADO LABORAL ITALIA 
El bufete de abogados (Roma, Milan, Genova, Turin, Venecia, Napoles, Florencia y Palermo) tiene expertos que se ocupan mayormente del Derecho laboral en Italia, en las diversas solicitudes, de gestión del personal, procesos de concursos, administración de sociedades, transformación de la empresa, exclusivas industriales, relaciones con sindicatos, contratos, seguridad y accidentes de trabajo).
abogado experto derecho laboral Italia
El estudio presta "abogado experto derecho Italia, contratos seguridad accidentes Indemnización de Daños" apoyo a los derechos legales de inmigración, la defensa técnica en materia penal en el ámbito de sustancias estupefacientes, las formas habituales de apoyo y asesoría y de representación judicial en los tribunales públicos (proceso del trabajo, derecho civil y empresarial, procedimientos ante el Tribunal Administrativo "de Roma", el Consejo de Estado, la Oficina Estatal y ante la Comisión de Impuestos) y privada (arbitraje), proporciona un amplio conocimiento en servicios preventivos para las empresas, estudios especializados y las congregaciones de categoría que envuelve todo el proceso pre - contencioso.
abogado experto derecho laboral Italia
Encuentra el bufete en Roma, Milan, Genova, Turin, Venecia, Napoles, Florencia y Palermo.
La función del trabajo " despacho legal abogados laboristas Italia" , de acuerdo con las disposiciones pertinentes y de acuerdo con conformidad del art. 2233 cc, viene personalizada y adecuada a las concretas necesidades de los clientes y dar respuesta a las instancias de velocidad, actitud y profesionalismo del mundo del derecho laboral y de negocios, supera la disponibilidad ininterrumpida, al uso de herramientas informáticas, a favor de la colaboración con otros expertos y profesionales en el sector de confianza del mismo cliente.
abogados laboristas Italia
El excelente dominio "abogados contratos de trabajo internacionales Italia"  delInglés y español jurídico por parte de las autoridades del estudio, permite la activación del indicado de servicio de sustento legal preventivo de la misma manera en las contradicciones de empresas extranjeras o transnacionales. 
El bufete de abogados esta siempre a disposición, seguidamente después de un contacto telefónico, correo electrónico, mail o entrevista informativa, para hacer estimaciones sobre los costos de la asesoría jurídica, asistencia online y la representación necesaria en base a los eventuales requisitos y determinar los temas convenidos en términos económico de la relación costo / beneficio.Reservando, es decir, la mayoría el Derecho Civil en Roma, la habilidad de los abogados que se extiende exclusivamente también al derecho laboral, derecho del turismo, bienes raíces y de condominios, el derecho a la intermediación financiera, de los seguros y accidentes, Seguridad de las máquinas y su lugares de trabajo, no sólo en las áreas del derecho de familia y del niño, de las secesiones de herencia, responsabilidad civil, la protección crediticia y los procedimientos de ejecución.
abogado laborista roma

Por otra parte, el estudio, gracias a una red legal ya fuerte, ahora es capaz de ayudar directamente a los clientes, en asuntos de sus facultades, no sólo en Roma sino también en otros lugares, es decir, en Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco,Lodi , Mantua, Roma, Monza y Brianza, Pavía, Sondrio, Varese. En el derecho laboral se trata de planificar todos las materiales que tengan que ver con la relación del empleo.
Por lo tanto existen diferencias entre las normas que tengan que ver con las relaciones entre empleador y empleado y con las relaciones entre los sindicatos sociales y del bienestar. Este es uno de los campos del derecho que más claramente se ve resentido por la influencia de la condición política de la comunidad, necesitando traducir en normas y pensamientos legislativos las representaciones ideológicas o estatales del sistema de referencia. El abogado que trata el derecho laboral es una figura especialista altamente calificado.


Derecho Laboral


ABOGADO LABORAL ITALIA
ABOGADO LABORAL ITALIA - El bufete de abogados (Roma, Milan, Genova, Turin, Venecia, Napoles, Florencia y Palermo) tiene expertos que se ocupan mayormente del Derecho laboral en Italia, en las diversas solicitudes, de gestión del personal, procesos de concursos, administración de sociedades, transformación de la empresa, exclusivas industriales, relaciones con sindicatos, contratos, seguridad y accidentes de trabajo).
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Por lo tanto existen diferencias entre las normas que tengan que ver con las relaciones entre empleador y empleado y con las relaciones entre los sindacatos sociales y del bienestar. Este es uno de los campos del derecho que más claramente se ve resentido por la influencia de la condición política de la comunidad, necesitando traducir en normas y pensamientos legislativos las representaciones ideológicas o estatalistas del sistema de referencia. El abogado que trata el derecho laboral es una figura especialista altamente calificado.

Consultoria Legal de Investigacion y Recopilacion de Pruebas Legales en Italia

El cónyuge a quien se le concedió la custodia de los niños tiene la responsabilidad exclusiva y la autoridad sobre ellos, sin embargo todas las decisiones de mayor interés para los niños son tratados y resueltos por ambos cónyuges.

El cónyuge a cuyos hijos no fueron asignados por el juez, obviamente, tiene el derecho y el deber de administrar los aspectos de su formación y la educación y continuamente puede recurrir a los tribunales si considera que las conclusiones asumidas son adversas a los intereses de los mismos.
El juez en la disposición que especifica el juicio, pondrá también la asignación de la casa de la familia y en este caso se escoge al padre que posee la custodia de los niños.
En lo que respecta a la salvaguarda y el mantenimiento del cónyuge más débil, reza el artículo. 156 del Código Civil, que fue sustituido por la Ley 151 / de 1975 establece que: "El juez, al pronunciar la separación establece en beneficio del cónyuge a quien no es atribuible la separación, que el otro cónyuge tiene derecho a recibir lo necesario para su mantenimiento, siempre y cuando este no posea los adecuados ingresos. "

El mantenimiento de un cónyuge se produce cuando hay una situación de conflicto entre los cónyuges y una consecuencia, es decir, la separación. El cónyuge a quien se atribuye el fracaso de la relación matrimonial, no tiene derecho a obtener del cónyuge económicamente más fuerte las sumas necesarias para que pueda soportar el mismo nivel de vida que llevó durante el matrimonio.
Cuando no se tiene derecho al mantenimiento este, no necesariamente se compromete puesto que a dicha pensión alimenticia tiene derecho el conyugue más débil tal como se consagra en los artículos 433 y siguientes del Código Civil. La forma en que se pagará la pensión alimenticia se define en relación a los ingresos del cónyuge obligado.

La Corte Suprema define, 1981 n. 6396: "El monto de la pensión alimenticia a favor del cónyuge que no es atribuible la separación debe ser calculado no sólo en relación con los ingresos del cónyuge obligado, sino a todos sus bienes, incluyendo bienes materiales no productivos de los ingresos, que, sirven como referencia para determinar el contenido de la obligación de cada cónyuge a contribuir a las necesidades de la familia.

" En cuanto a los cónyuges que están separados o en curso de separación la ley deja la hipótesis de reconciliación entre la pareja. De hecho, sólo si muestran interés por su caso, puede conciliar y poner fin a los efectos de la sentencia de separación, sin la intervención obligatoria de la Corte, mediante un acto o una conducta que es incompatible con el estado de separación.

Los costos de una separación consensual son diferentes, pero sin duda inferiores a los de la separación judicial. Todo depende de la pregunta (por ejemplo, donde había grandes propiedades o problemas particulares que afectan a los niños, la cuestión será considerada como algo más complejo, que requiere un mayor tiempo para poder determinar el caso).

Abogados Laborales en Italia

La resolución de conflictos en un mercado laboral cada vez más variado y complejo requiere de una amplia experiencia en la industria. Los derechos de los trabajadores, junto con los de los empleadores, están protegidos y defendidos por un equipo de profesionales especializados en derecho laboral. 
El Objetivo de la firma de abogados TIRELLI & Partners es ofrecer una serie de habilidades específicas que saben cómo interpretar y satisfacer las necesidades de los clientes, con el fin de proporcionar un servicio que realmente sepa cómo diversificar la oferta habitual de los bufetes de abogados. 
Profesionalismo dinámico que está en constante actualización y el alto nivel de informatización del estudio son sinónimo de eficiencia y oportunidad: principales características que proporcionan la alta calidad de los servicios requeridos por las empresas de hoy y profesionales.

El alcance de la asistencia del personal se centra en cuestiones tales como:
- despido, descenso de categoría, descalificaciones profesionales, juicios por daños, diferencias salariales, procedimientos de emergencia, traslados individuales o colectivos, conductas antisindicales etc.
Una experiencia considerable en la asistencia a las empresas y los trabajadores bajo contratación permite a la firma hacer frente en consultoría, colaboración en proyectos y contratos de servicios profesionales.
En relación con el mundo de la ayuda italiana y extranjera, ofrece asesoramiento especializado en derecho laboral y de la seguridad social y garantiza la gestión de contrataciones, notificaciones obligatorias, preparación de los reglamentos y las políticas corporativas, procedimientos disciplinarios, despidos colectivos e individuales, etc. Se les ofrece asistencia en la gestión de las relaciones industriales con las organizaciones sindicales, en el proceso de reorganización y reestructuración de las empresas y las relaciones de empleo entre los altos directivos y ejecutivos.

El Estudio también se ocupa de las cuestiones y asuntos relativos a los procedimientos de conciliación, las transacciones y las exenciones de conformidad con el art. 2113 c.c., en sede judicial, sindical y ante la Comisión de conciliación en las competentes Direcciones Provinciales de Trabajo. Por último se ocupa de dar asesoría, tanto administrativa como judicial, ordenanzas de medidas cautelares, órdenes de pago de los organismos de control e inspección de seguridad social (INPS, INAIL, SSN, DPL).
La Ley del Trabajo, generalmente se entiende, consiste en una regulación variada, está diseñada para proporcionar una protección en diferentes niveles, la parte más débil de la relación laboral, es decir, de los trabajadores u otras personas que se consideren dignos de protección.
El derecho del trabajo se divide en: los derechos sindicales, contratación colectiva, el derecho a la huelga y el derecho de asamblea. El derecho del trabajo en sentido estricto regula los derechos y deberes recíprocos del empleado y el empleador como por ejemplo el derecho de pagos, vacaciones, descanso semanal etc.
La ley de seguridad social, entonces, se refiere a la protección de las personas que se encuentran en situaciones difíciles debido a la ocurrencia de eventos de diversas maneras que dañan la capacidad de trabajo, como lesiones, enfermedad, invalidez, vejez, desempleo, seguridad social obligatoria etc. 
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